Корпоративные подарки

"Тайный друг" - самый оригинальный способ приподнесения корпоративных подарков. Эта церемония известна под названием Секретный Санта в США, Канаде и Великобритании. Целью церемонии Секретный Санта является ограничение размеров подарков. В силу этого к этой церемонии часто прибегают на работе или в больших семьях. В Бразилии она называется «Секретный друг» (Amigo Secreto), а в Испании и испаноязычной Латинской Америке — «Невидимый друг».

В этой праздничной церемонии участие обычно добровольное, особенно по месту работы, где принято вручать деловые подарки. По мере приближения корпоративного праздника свёрнутые бумажки с написанными на них именами участников кладутся в шляпу, и каждый из них тянет имя человека, которому он будет покупать подарок. Подавая своё имя для участия в церемонии, участник может также указать краткий список желательных подарков, из которых может выбирать даритель. Очень часто заранее оговаривается максимальная сумма, которую можно потратить на подарок. Затем производится анонимный обмен подарками. Во многих школах и компаниях это делается во время Рождества. Иногда на рабочих столах коллег оставляются намёки. Также можно вручать такие небольшие подарки как шоколадки.

Как правило назначается время и место вручения бизнес-подарков, когда все приготовленные подарки с указанными на них именами получателя (но не дарителя) помещаются на стол. Иногда дарящий лично вручает свой подарок, раскрывая своё инкогнито. В некоторых коллективах предпочитают вместо обмена подарками съэкономленные деньги дарить благотворительным организациям. В этой версии каждый из участников (играющих) приносит по подарку, который потенциально годится или интересен для любого другого участника. Подарки заворачиваются так, чтобы их невозможно было распознать. В идеале, даритель не должен раскрываться при организации игры. Игроки по очереди либо открывают новый подарок, либо крадут ранее открытый подарок. Эту игру также называют «обмен подарками вроде белого слона» («белым слоном» называют подарок, стоимость которого гораздо больше его полезности). Иногда в "Тайного друга" играют несколько дней в этой версии раздача корпоративных подарков растягивается на несколько дней. Обычно ежедневно каждому вручается небольшой подарок, при выборе которого упор делается на оригинальность и юмористичность. Например, самодельная открытка, стихотворение, свечи, безделушка, легкая закуска или небольшое произведение искусства. Из-за того, что игра растянута на несколько дней, напряжение растёт, и каждому участнику интересно, кто именно является его «тайным другом». В последний день мероприятия в подарке обычно раскрывается личность «тайного друга». Игру также можно проводить, заранее согласовав определённое место, затем все тайные друзья прячут свои подарки, а затем подбрасывают небольшие подсказки с именем одаряемого, которые приводят того к месту, где спрятан подарок. Ещё один вариант игры: чтобы участник оставлял записку своему тайному дргугу. Записка может быть в любом виде — стихотворение, записка, и т. п. — но непременно подразумевает, что этот человек знает, кто его тайный друг. Единственная проблема с таким вариантом игры заключается в том, что как только тайный друг обнаружен, то они больше не могут давать подарки, что в условиях игры группой может вызвать проблемы со справедливостью и равенством участников.

Украденный санта - это еще одна разновидность той же игры. Правила игры стандартные, но вручаемые бизнес-подарки должны быть «украдены» или добыты иным противозаконным способом. Чтобы обеспечить это, участники зачастую просто крадут канцелярские товары на своём рабочем месте, усиливая юмористичность игры. Проблемы могут быть лишь с тем, что в коллективе, где работают и мужчины и женщины, игра может быть омрачена анонимным вручением ненадлежащих подарков, которые могут приводить в смущение одаряемых. Среди примеров таких подарков такие предметы, которые могут быть приняты за сексуальное преследование. По этой причине было бы разумным назначить надёжного «арбитра», хорошо знающего всех дарителей и получателей подарков.